Coaching & Consulting
@work conseil et coaching
Les situations dans lesquelles le coaching est pertinent sont nombreuses dans le cadre professionnel.
Lors de situations conflictuelles par exemple, de prise de poste, de préparation de séances stratégiques ou encore de difficultés managériales (gestion des priorités, fatigue professionnelle, perte de sens).
Le coaching réalisé par une personne externe connaissant bien le monde de l’entreprise permet d’obtenir une vision globale de la situation et de prendre du recul pour appréhender les situations à risques.
Le consulting quant à lui vous permet de bénéficier de l’expérience de personnes externes à votre entreprise et ayant déjà expérimenté les problématiques que vous rencontrez.
Pour comprendre ce qui se joue et que vous ne voyez pas forcément
Comment ?
@work intervient auprès de vous, que vous soyez dirigeant ou que vous souhaitiez l’accompagnement d’un de vos managers ou collaborateurs. Pour vous permettre de prendre de la hauteur sur une situation ou d’élargir votre perspective.
Exemples de situations pouvant nécessiter un accompagnement en conseil ou coaching :
Gérer une situation difficile en management
Affirmer votre leadership
Améliorer votre communication
Gérer vos priorités
Déterminer des objectifs clairs et construire les plans d’actions
Mettre en œuvre un plan d’actions visant à protéger sa santé
Idéalement, une fois votre problématique cernée, nous pouvons définir vos objectifs et mettre en place des actions visant à apporter un plus grand confort.
Sur quoi nous basons-nous ?
Des outils de coaching et de PNL, notre expérience de l’accompagnement professionnel et individuel. Nous utilisons également des outils psychométriques de premier plan, vous permettant d’approfondir votre connaissance de vous-même, de vos points de développement et capitaliser sur vos points forts.
Comment fonctionnons-nous ?
Nous créons un espace de confidentialité et de sécurité totales pour aller investiguer les vraies problématiques. Et les régler une bonne fois pour toutes.
Tous les accompagnements @work peuvent se faire en présentiel ou à distance, en gardant une qualité de contact intacte.