Digitalisation de la formation | LXP
@work digital Learning
Les dispositifs d’enseignement n’échappent pas au développement technologique. En effet, tandis que les avancées technologiques ont notamment nourri le développement du Blended Learning (dispositifs hybrides de formation) qui permet de combiner l’apprentissage traditionnel et l’apprentissage en ligne, le Covid a accentué ce besoin de pouvoir être formé n’importe où, n’importe quand. Si bien que le besoin est impératif de pouvoir se former et sur tout type d’appareil (ordinateur, smartphone, tablet).
@work est spécialiste du blended learning et a en outre animé la majeure partie de ses formations et accompagnements à distance entre 2019 et 2021. Toutefois, nous savons qu’une expérience de formation se partage et que les émotions liées aux expériences et apprentissages en groupe ne peuvent se passer d’un vrai contact. C’est pourquoi nous proposons donc un format hybride. C’est-à-dire un format permettant de s’accorder aux besoins des participants et donc de rester connectés avec eux tout au long du cursus, pour créer une expérience humaine riche.
@work propose ainsi une LXP (Learning eXperience Platform) dans son package de formation, grâce à son partenaire Swiss Connect Academy. De quoi s’agit-il? d’une application sécurisée et conçue en interface, permettant un tutorat collectif (animation du groupe d’apprenants sur les temps d’intersession en classes virtuelles et chats), pour encourager l’engagement en formation.
L'application inclut :
LXP Communication :
- Newsfeed (fil d’actualité permettant de partager les activités, actualités avec un public choisi préalablement)
- Chat individuel et d’équipe : chats personnels et classes virtuelles, créations de groupes de discussions
- Streams/Forums Inclus LXP
- Des webinaires
Fonctions d’apprentissage :
- Contenu (texte, image, vidéo, audio)
- Aperçu de la progression des participants
- Mesure du temps d’apprentissage
- Multilinguisme Inclus
LXP
Videoconférence
(Outil de visio conférence directement inclus dans les tchats et la plateforme pour communiquer en visio à tout moment, sans passer par un autre outil)
- Vidéoconférence
- Tableau blanc et Breakout Rooms
- Fonction d’enregistrement Inclus
LXP Interfaces
- xAPI
LTI (Learning Tools Interoperability)
- Le social learning ou apprentissage par les pairs, permet de stimuler le groupe et le formateur anime les échanges grâce à son expérience, de manière proactive.
Cette plateforme permet de travailler sur 2 axes :
- Le social learning
- L’adaptive learning (voir la progression des personnes en temps réel) et permet un accès en tout temps sur ordinateur, smartphone, ou tablette (responsive learning).
Quelques avantages de l’apprentissage hybride pour les apprenants :
- Concilier formation, contraintes professionnelles et vie privée
- Accéder aux contenus en tout temps, en tout lieu
- Apprendre à son rythme tout en gardant des sessions en présentiel
- Développer différentes modalités d’apprentissage variées et enrichissement des contenus numériques (texte, audio, vidéo, illustration, animation, interactivité)
- Personnalisation de l’apprentissage : diversifier les stratégies d’apprentissage, afin de s’adapter à la variété des styles cognitifs des apprenants
Et pour les dirigeants, améliorer le rapport coût-efficacité :
- Diminuer les coûts grâce à la partie en ligne et à distance
- Diminuer les déplacements (formateurs/participants)
- Mutualiser les ressources en ligne réutilisables dans différentes formations