Conduire une équipe et développer son leadership
Objectif : Piloter son équipe
Améliorer et affiner ses compétences managériales
Le succès d’une entreprise et, par conséquent de ses dirigeants, dépend forcément de la capacité à concilier les objectifs et les besoins de l’entreprise et de ses ressources humaines.
Les dirigeants jouent en effet un rôle de premier plan dans la direction, l’organisation et le développement de leur équipe. Ils marquent ainsi profondément leur aire de responsabilité par leur style de direction.
Des aspects fondamentaux de la conduite du dirigeant au développement des individus, ce séminaire donne des outils en matière de compétences de direction, gestion des collaborateurs et développement d’équipe.
Objectifs pédagogiques
Identifier votre profil de dirigeant pour agir avec plus de finesse et de précision
Appréhender les principaux modèles de styles de direction
S'approprier les principaux leviers de motivation et démotivation des individus
Connaître les aspects de dynamique de groupe et rôles comportementaux
Créer, organiser et gérer des équipes
Pour qui ?
Réservé aux managers confirmés ou aux managers passant sur un poste senior et ayant besoin d’outils plus pointus.
Durée :
Séminaire de 2 jours