Formation Motivation et Engagement
Objectif : Détecter les signes de désengagement et avoir des leviers d'action
Pourquoi suivre un module sur la motivation et l'engagement ?
Absences, turnover, baisse de l’engagement et de la motivation sont des signaux apparents qui mènent souvent à l’insatisfaction des deux parties. S’ensuivent alors souvent des conflits puis des démissions ou des licenciements. Rien n’est jamais parfait et le job idéal n’existe pas. Pourtant, en tant que manager ou dirigeant, il est important que vous puissiez connaître les signaux faibles pour remédier au désengagement et limiter les dommages collatéraux que cette insatisfaction provoque. Motivation intrinsèque, extrinsèque, instruments à disposition du manager, réflexions en groupes et échanges de pratiques dont partie de cette formation d’une à deux journées.
Objectifs pédagogiques
Cette formation permet de réfléchir en groupe à ce qu'est la motivation et ce qui l'alimente
Engagement et investissement personnels
Indicateurs pertinents
Identifier les sources de démotivation
Eléments de théorie confrontés à la pratique...
Avoir des instruments de motivation
Connaître les leviers à actionner chez vos collaborateurs
Pour qui ?
Séminaire dédié aux managers expérimentés qui souhaitent acquérir des outils pratiques, échanger avec leurs pairs et développer une posture inédite.
Durée :
Séminaire de 2 jours