Atwork

Formation Motivation et Engagement

Objectif : Détecter les signes de désengagement et avoir des leviers d'action

Pourquoi suivre un module sur la motivation et l'engagement ?

Absences, turnover, baisse de l’engagement et de la motivation sont des signaux apparents qui mènent souvent à l’insatisfaction des deux parties. S’ensuivent alors souvent des conflits puis des démissions ou des licenciements. Rien n’est jamais parfait et le job idéal n’existe pas. Pourtant, en tant que manager ou dirigeant, il est important que vous puissiez connaître les signaux faibles pour remédier au désengagement et limiter les dommages collatéraux que cette insatisfaction provoque. Motivation intrinsèque, extrinsèque, instruments à disposition du manager, réflexions en groupes et échanges de pratiques dont partie de cette formation d’une à deux journées. 

Objectifs pédagogiques

Cette formation permet de réfléchir en groupe à ce qu'est la motivation et ce qui l'alimente

Engagement et investissement personnels

Indicateurs pertinents

Identifier les sources de démotivation

Eléments de théorie confrontés à la pratique...

Avoir des instruments de motivation

Connaître les leviers à actionner chez vos collaborateurs

Pour qui ?

Séminaire dédié aux managers expérimentés qui souhaitent acquérir des outils pratiques, échanger avec leurs pairs et développer une posture inédite.

Durée :

Séminaire de 2 jours