atwork
A propos
Conseil RH, recrutement, formation, diagnostic social, accompagnement de carrière et coaching professionnel en Nouvelle-Calédonie.
Sophie Obled-Hautbois
Consultante RH Senior & Formatrice | Fondatrice d'atwork
Quinze ans d’expérience RH construits entre direction pédagogique, cabinet de conseil et postes opérationnels, en France, Suisse et Nouvelle-Calédonie.
L’ensemble de mes expériences acquises dans des environnements exigeants m’ont donné une connaissance réelle des organisations et de leurs contraintes. Au fil de ce parcours, j’ai aussi accompagné de nombreux individus en transition professionnelle. Ce double recul me permet aujourd’hui d’aller vite à l’essentiel : identifier ce qui se joue vraiment et produire des réponses adaptées.
Parcours
France, 2008-2012. Je débute comme directrice pédagogique dans une école de commerce, en charge de la refonte de programmes en alternance et du management d’une équipe pédagogique. A l’issue de cette période, j’obtiens un Master 2 Sciences de l’Éducation et GRH, mention Très Bien, à l’Université Lumière Lyon 2.
Suisse, 2012-2023. Trois phases distinctes qui construisent progressivement mon expertise.
De 2012 à 2017, j’intègre un cabinet de conseil RH en Suisse et atteins le CODIR. Trois activités s’y développent en parallèle : conseil RH stratégique auprès de directions publiques et privées, création et animation de formations, et enfin, pilotage d’un département Audits & Sondages RH. Ces missions couvrent notamment des diagnostics sociaux et des sondages d’engagement, sur des périmètres de plusieurs centaines à plusieurs milliers de collaborateurs.
En 2017, je crée Mindset Leap, organisme certifié Qualiopi. Il est dédié aux bilans de compétences et à l’accompagnement de carrière. J’y anime également des formations : QVT, Management, Communication et produis des sondages d’engagement.
De 2019 à 2023, je rejoins un organisme de formation international à Zurich. Au programme : conception de parcours de leadership et management, animation de classes pour adultes en formation, coaching et conseil RH.
Nouvelle-Calédonie, 2022-aujourd’hui. Je fonde atwork pour apporter sur le territoire un niveau de conseil RH comparable à la métropole et à la Suisse. Les missions couvrent le recrutement de cadres, la formation managériale et le diagnostic social. Par ailleurs, j’accompagne des particuliers, cadres et managers en transition professionnelle.
En chiffres
15 ans d’expérience RH | 200+ bilans de compétences et accompagnements de carrière | 3 pays d’exercice | 2 langues de travail
Formation
Master 2 Sciences de l’Éducation et GRH, mention Très Bien, Université Lumière Lyon 2 | MBTI | Strong Interest Inventory | AssessFirst | Coaching | Médiation et gestion des conflits | Codéveloppement | PNL | Qualiopi
Ce que ça signifie pour vous
Vous êtes DRH, dirigeant ou manager. Vous avez en face de vous une professionnelle qui connaît bien les enjeux business et RH, a piloté des missions à grande échelle et construit des dispositifs RH structurants. Le résultat: une capacité à cerner vite ce qui compte et à produire des livrables actionnables.
Vous êtes en transition professionnelle. Je connais les deux côtés de la table : j’ai accompagné des directions qui restructurent ainsi que des individus qui se repositionnent. Je sais donc ce que les organisations regardent et comment construire une trajectoire solide.