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Mettre le développement de l'individu au service de la rentabilité de l'entreprise (et inversement)

Conseil | Baromètre RH | Formation | Recrutement | In & Outplacement | Gestion de carrière

Les entreprises vivent un problème récurrent :

l’engagement de leurs collaborateurs, jugé très souvent perfectible

Ce que ressentent les collaborateurs ?

De plus en plus d’exigences, générant de plus en plus de pression. Pression qui conduit à de l’insatisfaction, de la démotivation et finalement à un rejet de la responsabilité sur le management et l’entreprise. Ce cercle vicieux mène à de l’absentéisme, au blocage de la relation, au conflit puis finalement à l’inertie.

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Que font généralement les entreprises face à ces situations ?

Elles apportent des réponses inadaptées ; les réelles problématiques n’étant jamais adressées. Elles dépensent des sommes importantes dans des programmes de QVT, qui se révèlent peu voire pas rentables sur le long terme car il s’agit de mesures compensatoires. Les collaborations se terminent donc souvent mal, impliquant des coûts directs et indirects importants. Et des répercussions importantes sur la réputation de l’entreprise.

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Elles peinent donc à trouver un mode de gouvernance capable de produire de la valeur ajoutée sur le long terme et mesurable sur 2 facteurs-clés récurrents.

@work agit sur plusieurs leviers conjoints, pour concilier engagement des collaborateurs et rentabilité économique, pour créer un cercle vertueux.

Pourquoi ?

Nous pensons que toute prise de position peut être questionnée, tout mode de pensée remis en question, toute méthode réécrite. Dans tout ce que nous faisons, nous n’avons qu’une idée en tête : vous faire changer de perspective pour vous faire voir ce que vous n’aviez pas vu. Et vous aider à régler ce qui doit l’être. 

Comment le faisons-nous ?

01

En analysant vos problématiques de manière approfondie

02

En réfléchissant à vos besoins à la lumière de vos contexte, pratique et culture

03

En concevant des solutions inventives calibrées sur les besoins identifiés par nos diagnostics

Que faisons-nous ?

Formation et développement

Coaching individuel ou collectif

Aide à la mobilité interne ou externe

Regardez à l’intérieur, prenez les bonnes décisions

Mettez en place un processus cadré; recrutez les personnes qui collent avec votre organisation

@work est enregistrée en tant que Prestataire de formation professionnelle continue auprès de la Direction de la Formation Professionnelle Continue (DFPC) de Nouvelle-Calédonie sous le numéro 9881O684122R. Nos consultants sont agréés en qualité de formateurs d’adultes.