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Mettre le développement de l'individu au service de la rentabilité de l'entreprise (et inversement)

Conseil RH | Baromètre RH | Formation | Recrutement | Gestion de carrière

Les entreprises vivent un problème récurrent : l'engagement de leurs collaborateurs, jugé très souvent perfectible

Ce que ressentent les collaborateurs ?

De plus en plus d’exigences, générant de plus en plus de pression. Pression qui conduit à de l’insatisfaction, de la démotivation et finalement à un rejet de la responsabilité sur le management et l’entreprise. Ce cercle vicieux mène à de l’absentéisme, au blocage de la relation, au conflit puis finalement à l’inertie et à un turnover important, entraînant lui-même une dégradation de la réputation.

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Que font généralement les entreprises face à ces situations ?

Elles apportent des réponses inadaptées, les réelles problématiques n’étant jamais adressées; dépensent des sommes importantes dans des programmes de QVCT, qui se révèlent peu voire pas rentables sur le long terme car il s’agit de mesures compensatoires. Les collaborations se terminent donc souvent mal, impliquant des coûts directs et indirects importants. 

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Elles peinent donc à trouver un mode de gouvernance capable de produire de la valeur ajoutée sur le long terme et mesurable sur 2 facteurs-clés récurrents.

@work agit sur plusieurs leviers conjoints, pour concilier engagement des collaborateurs et rentabilité économique.

Pourquoi ?

Nous pensons que le travail devrait être un lieu de plaisir et d’apprentissage, de création et d’accomplissement, aussi. Et que dans toute entreprise commune, il existe des responsabilités de part et d’autre. Que chacun doit s’employer à assumer. Pour créer quelque chose qui serve aussi bien ses intérêts personnels que la société. En coresponsabilité. 

Comment le faisons-nous ?

01

En analysant vos problématiques de manière approfondie

02

En réfléchissant à vos besoins à la lumière de vos contexte, pratique et culture

03

En concevant des solutions inventives calibrées sur les besoins identifiés par nos diagnostics

Que faisons-nous ?

Formez vos collaborateurs, favorisez les échanges entre pairs

Mettez en place un processus cadré; recrutez les personnes qui collent avec votre organisation

Echangez entre pairs, trouvez des solutions en groupe

Regardez à l’intérieur, prenez les bonnes décisions

Mobilité professionnelle et reclassement

Découvrez les solutions d'accompagnement professionnel individuel et collectif d'atwork

@work est enregistrée en tant que Prestataire de formation professionnelle continue auprès de la Direction de la Formation Professionnelle Continue (DFPC) de Nouvelle-Calédonie sous le numéro 9881O684122R. Nos consultants sont agréés en qualité de formateurs d’adultes.