Reclassement et accompagnement en recherche d'emploi
Licenciement, perte d'emploi, transition de carrière
Entreprises, vous licenciez du personnel ? @work prend en charge les personnes impactées, analyse leur situation et les aide à trouver un nouveau poste. Comment? Tout d’abord grâce à des ateliers collectifs de réflexion autour des compétences et intérêts. Grâce ensuite à des conseils pragmatiques et réalistes sur le marché du travail. Enfin, en favorisant les mises en réseau et le déploiement d’outils efficaces.
Vous réorganisez votre workforce ? Nous vous aidons à développer l’employabilité de vos équipes pour favoriser la mobilité interne et pourvoir aux besoins là où ils sont. En effet, la pénurie de talents va inciter de plus en plus d’entreprises à former leurs collaborateurs pour développer leur polyvalence.
Plusieurs types de prestations sont à votre disposition
Le reclassement collectif
Vous devez procéder à une restructuration comprenant un nombre important de licenciements ? Ce genre d’événement est souvent complexe en termes de gestion humaine et matérielle. Cela l’est aussi concernant l’organisation et la communication. @work peut vous aider à gérer la restructuration sur un certain nombre de domaines. Notre approche traite de sujets tels que la gestion du changement, la formation des managers, le soutien de vos employés. Nous mettons à votre disposition un dispositif dans vos locaux pour accompagner les individus.
Le repositionnement professionnel individuel
Vous devez licencier un employé ou une situation complexe pose problème ? L’approche atwork est pragmatique et centrée sur les ressources de la personne dans la situation. L’objectif est de l’aider à retrouver un poste rapidement. Chaque programme de reclassement/transition peut ainsi être entièrement adapté à la situation, aux besoins et aux préférences individuelles. Les personnes impactées peuvent enfin participer à des ateliers, formations et groupes d’échanges entre personnes vivant la même situation. Cela les aide à identifier de nouvelles opportunités et à se créer un réseau professionnel. Cette démarche favorise une dynamique de travail en groupe, facteur de succès essentiel.
@work Transformation du Capital humain :
Inplacement et développement de la mobilité
Vous souhaitez accompagner un ou plusieurs collaborateurs dans la gestion de leur carrière tout en travaillant sur votre GPEC ? En premier lieu, @work accompagne les personnes, les aide à comprendre leurs motivations puis enfin à définir un projet solide en adéquation avec vos impératifs.
Pour conclure, étant donné la pénurie croissante de talents due aux mutations démographiques et aux nouveaux modes de travail doit inciter les employeurs à se préoccuper davantage de leurs ressources humaines et du développement de leurs collaborateurs. Le risque est grand, en effet, de ne plus trouver les talents sur le marché externe.
Dans ce contexte, il est donc préférable que les employeurs préfèrent fidéliser leurs collaborateurs en développant leur employabilité et leur agilité, pour aligner les profils aux exigences changeantes de l’entreprise.
Il est donc fondamental qu’elle soit capable d’évaluer le potentiel de ses collaborateurs dans le but de les inciter à redéployer les talents en interne. Là où leurs compétences seront utiles. On parle alors d’inplacement.
Pourquoi ?
Accompagner les personnes lors de situations complexes et les aider à se repositionner rapidement sur un poste.
Sur quoi nous basons-nous ?
Une analyse de votre situation, des risques présents et des enjeux pour la pérennité de votre entreprise mais aussi de sa réputation. @work intervient toujours avec calme et prise de recul, en prenant toutes les informations nécessaires et en utilisant une démarche pragmatique et respectueuse des individus.
Comment fonctionnons-nous ?
Pour toute demande, @work fixe un entretien avec vous pour clarifier votre objectif et définir les indicateurs de performance attendus, calibrer les enjeux, évaluer les risques. Une fois ce recueil fait, nous vous proposons une feuille de route adaptée et travaillons ensemble sur le programme et le format.
Les grandes lignes sont disponibles ici mais pour votre bien comme pour le nôtre, chaque design sera unique.
Thématiques dans lesquelles nous excellons
Bilans et ateliers
De compétences et de reconversion, d'aide à la recherche d'emploi et au marketing personnel
Connaissance de soi
Questionnaires de personnalité : MBTI®, Strong®, Assess First®, coaching
Gestion du changement
Orientation solutions