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L’outplacement, une solution gagnant-gagnant en cas de licenciement (s) @work vous remet les idées en place. Pour votre bien. Partage : Share on facebook Share on email Share on linkedin Share on whatsapp Par Sophie Hautbois @work L’outplacement, qu’est-ce que c’est ? Cet anglicisme se traduit en français par un « reclassement externe ». Il se définit […]

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Utiliser le bilan de compétences pour favoriser la mobilité @work vous remet les idées en place. Pour votre bien. Partage : Share on facebook Share on email Share on linkedin Share on whatsapp Par Sophie Hautbois @work Quel rapport entre pénurie de candidats et bilans de compétences ? A priori aucun. Et pourtant! Réalisé à

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Candidater efficacement

Savez-vous postuler efficacement ? @work vous remet les idées en place. Pour votre bien. Partage : Share on facebook Share on email Share on linkedin Share on whatsapp Par Sophie Hautbois @work Dans notre métier d’accompagnateurs en gestion de carrière aussi bien qu’en recrutement, nous constatons souvent le même écueil : un CV peu clair,

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Le MBTI en recrutement

Pourquoi est-une mauvaise idée d’utiliser le MBTI en recrutement? @work vous remet les idées en place. Pour votre bien. Par Sophie Hautbois @work Lorsque j’ai suivi la formation pour devenir praticienne MBTI®, je me souviens de ma première surprise: devoir m’engager par écrit à ne jamais utiliser ce questionnaire en recrutement. Un consentement en bonne

Pourquoi est-ce une mauvaise idée d’utiliser le MBTI en recrutement ? Lire la suite »